我们所关注的均衡的就业水平（E），应该在空位价值为0时取得。因为当空位的价值为0时，企业就既不会增加空位，也不会减少空位。因此令VV=0。
现在我们讨论，给定α与θ条件下，工资w与空位价值VV的表达式：
上式给出了空位的价值表达式。得到含有就业水平E均衡值的表达式：
其中A为单位劳动单位时间提供的产品量，C为岗位的维持成本。更为严谨的，C包含两种不同状态下的成本：第一，岗位存在工人时，维持成本包括对在岗人员支付的工资和阻止其“换工作”所支付的额外报酬；第二，岗位空缺时，维持成本包括招聘成本和维持空位运转所需的资金。b为离岗率，即单位时间内b比率的工人退出就业市场。在计量中我们利用离岗人数加以替代。
根据Helpman等（2010）的研究，岗位的维持成本受到对外贸易的直接影响，其根本实现机制是贸易的“筛选”（screening）：从事对外贸易的企业其筛选员工的意愿和要求，会普遍高于不从事对外贸易的企业，因此在岗位存在工人时，在岗人员的工资必须足够高以保证效率和人员的相对稳定（Pissarides，1994）；在岗位空缺时，则需要提供更高的宣传和工作条件，来吸引更加优秀的适应外贸工作的人员。总之，对外贸易会提高岗位的维持成本。