这些工作大部分都很简单，我一度认为它们都是收入不高而低俗的工作。后来，我知道自己错了。这些工作潜移默化地给予他珍贵的教诲和经验，无论在什么样的工作环境中，也不管哪种工作档次，我都学会了不少东西。每一位雇员在每一项工作中都要倾听和相信这一点，你可以使自己的生活好转起来，就从今天开始，就从现在的工作开始，而不必等到未来的某一天你找到理想的工作再去行动。
所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。一个优秀的管理者应该努力培养员工的主动性，培养员工的自尊心。自尊心的高低往往影响工作时的表现。那些自尊心差的员工，墨守成规、避免犯错，凡事只求忠诚公司规则，老板没让做的事，决不会插手；而自尊心强的员工，则勇于负责，有独立思考能力，必要时会发挥创意，以完成任务。
每天多做一点
每天多做一点，比别人更努力一点，就会多进步一点，就意味着离成功更近一点。
约翰逊是一个工商管理专业的毕业生，却在毕业半年后仍然没有找到合适的工作。这主要是因为他心气高，一心想找个专业对口的工作，希望进入企业后能直接担任重要职务。但现实是，很多大企业都不愿意聘用新员工，不愿意为培训他们浪费时间和精力，更不用说他们一来就委以重任。